1. وكيل
أعمال اللاعب سوف يسُمح له بتمثيل لاعب أو نادي فقط عن طريق إبرام
عقد تمثيل مكتوب مع ذلك النادي
أو اللاعب.
2. إذا كان اللاعب قاصر، الحارس القضائي للاعب سوف يوقع أيضاً على
عقد تمثيل بما يتفق مع القانون الوطني
لموطن اللاعب.
3. عقد التمثيل سيكون صحيحاً لمدة أقصاها سنتين. من الممكن أن تمتد
تلك المدة لمدة أقصاها سنتين باتفاق كتابي
جديد ومن غير الممكن أن تمتد تلك المدة بشكل ضمني.
4. عقد التمثيل سوف ينص صراحة على المسئول عن الدفع لوكيل أعمال
اللاعب والطريقة التي يتم الدفع بها. أي
قوانين تُطبق على إقليم الاتحاد سوف تؤخذ في الاعتبار. الدفع
سيكون حصرياً لموكل وكيل اللاعب ويكون مباشرة
لوكيل اللاعب. أيا كان، بعد إبرام المعاملة الحالية، اللاعب
سيعطى رضاءه المكتوب للنادي للدفع لوكيل اللاعب
على حسابه. الدفع الذي يتم على حساب اللاعب لابد أن يعكس الشروط
العامة المتفق عليها للدفع بين اللاعب
والوكيل.
5. مثل ذلك العقد التمثيلي لابد أن يتضمن الحد الأدنى من تلك
المعلومات: أسماء الأطراف؛ المدة والمكافأة لوكيل
اللاعب؛ الشروط العامة للدفع؛ تاريخ اكتمال وتوقيع الأطراف.
6. العقد التمثيلي سوف يصدر في أربع نسخ ويكونوا موقعين من
الأطراف. اللاعب أو النادي سوف يحتفظ بالنسخة
الأولى ووكيل أعمال اللاعب سيحتفظ بالنسخة الثانية. لأغراض التسجيل،
يُنصح وكيل أعمال اللاعب أن يُرسل
النسخة الثالثة والرابعة إلى الاتحاد التابع له وللاتحاد أو النادي
التابع له اللاعب وذلك في خلال 30 يوماً من
توقيعهم.
7. النصوص المذكورة في تلك المادة بدون إجحاف لحق الموكل في أن
يُبرم عقد توظيف أو اتفاقية انتقال بدون
مساعدة الممثل.
8. وكيل أعمال اللاعب سوف يتجنب منازعات المصلحة في ممارسة مهامه.
وكيل أعمال اللاعب سوف يُمثل مصالح
طرف واحد في المعاملة. على وجه الخصوص، وكيل أعمال اللاعب غير مسموح
له أن يكون لديه عقد تمثيلي،
اتفاق تعاون أو المصالح المشتركة مع أحد الأطراف أو مع أحد أطراف وكيل
اللاعب المتورطة في عقد نقل
اللاعب أو عقد التوظيف.
1. مبلغ المكافأة المستحق لوكيل أعمال اللاعب سوف يحسب على أساس
الدخل السنوي للاعب، متضمناً أي توقيع
على الرسوم التي رُخص بها لوكيل اللاعب في عقد التوظيف. هذا المبلغ لا
يتضمن منافع اللاعب الأخرى مثل
السيارة، الشقة، العلاوات التشجيعية أو أي نوع من المكافآت التي ليس
لها ضمان.
2. وكيل أعمال اللاعب و اللاعب سوف يقرروا مقدما ما إذا كان اللاعب
سيدفع للوكيل مكافأة عند بداية عقد
التوظيف أو ستكون المكافأة على هيئة أقساط سنوية ستُدفع عند نهاية
العقد السنوي.
3. إذا لم يتفق وكيل اللاعب واللاعب على مبلغ للدفع وكان عقد
التوظيف لم ينص على هذا المبلغ، سيكون لوكيل
اللاعب مكافأة سنوية حتى بعد انتهاء العقد التمثيلي. سيكون هذا الحق
حتى بعد انتهاء عقد التوظيف أو إذا وقع
اللاعب عقد توظيف آخر مع وكيل لاعب جديد.
4. إذا لم يصل وكيل أعمال اللاعب واللاعب إلى اتفاق على مبلغ
التعويض الواجب الدفع أو إذا لم يتضمن العقد التمثيلي هذا المبلغ، وكيل
أعمال اللاعب يكون له الحق في مبلغ تعويضي بنسبة 3% من الدخل
الأساسي المذكور في الفقرة الأولى التي
بمقتضــاهـــا يتسلــم اللاعـــب مــن عقــد التوظيــف تفــاوض أو
إعـــادة تفـــاوض مـــن
وكيل أعمال اللاعب.
5. وكيل أعمال اللاعب الذي تعاقد مع نادي سوف يكافئ على خدماته
بمبلغ مُتفق عليه من قبل.
1. الفيفا
سوف تضع في الاتحاد عقد تمثيلي مثالي (راجع الملحق 3).
2. يُنصح كل وكيل أعمال لاعب بأن يستخدم هذا العقد المثالي. أطراف
العقد أحرار في أن يبرموا اتفاقيات أخرى وأن يدعموا العقد المثالي
وفقاً لذلك، بالإضافة إلى القوانين التي تطبق على إقليم الاتحاد
المتعلقة بالتوظيف في المدينة المعنية.
1.
وكلاء أعمال اللاعبين المرخصين لديهم الحق في: أ- أن
يتصلوا بكل اللاعبين الذين غير مرتبطين بعقود مع وكلاء لاعبين
أخريين. ب- أن يمثلوا مصالح أي لاعب أو نادي يطلب منه أن يتفاوض أو
يعيد التفاوض في عقود بأسمائهم. ت- أن يحافظوا على مصالح أي لاعب يطلب منهم ذلك. ث- أن يحافظوا على مصالح أي نادي يطلب منهم ذلك.
2. وكلاء اللاعبين غير مسموح لهم بأن يتصلوا بأي لاعب في تعاقد مع
ناد بهدف إقناعه بأن ينهى عقد التوظيف أو يخالف أي التزامات في
هذا العقد. وسوف يُفترض ما لم يُثبت العكس، أن أي وكيل لاعب متضمن
في مخالفة عقدية ارتكبت من قبل
اللاعب بدون سبب مباشر سوف تكون مخالفة عقدية.
3. كل وكيل لاعب سوف يتأكد من أن اسمه، توقيعه، اسم موكله ظاهر في
كل العقود التي تنتج عن تعاملات يكون طرف فيها.
1.
وكيل أعمال اللاعب سوف يحترم ويلتزم بالنظام الأساسي، اللوائح،
تعليمات وقرارات الهيئات المختصة في الفيفا، الاتحادات القارية
والاتحادات، وكذلك القوانين التي تحكم التوظيف المعمول بها في
إقليم الاتحاد.
2. وكيل أعمال اللاعب سوف يتأكد من أن كل تعامل أُبرم يتفق مع
النظام الأساسي المذكور، اللوائح، تعليمات وقرارات الهيئات المختصة
للفيفا، الاتحادات القارية والاتحادات وكذلك القوانين المعمول بها
في إقليم الاتحاد.
1. وكلاء
أعمال اللاعبين يجب أن يلتزموا بالمبادئ المذكورة في قانون السلوك
المهني (راجع المادة 11).
2. على وجه الخصوص، بمجرد الطلب من وكيل أعمال اللاعب سوف يعطى
الهيئة المعنية لكل اتحاد و/أو الفيفا المعلومات المطلوبة مدعماً
بالأوراق الضرورية.